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回顾本次群体性冲突事件的根源，亟待追溯到1０月1𝟑日下午，武汉盛帆女篮与湖北某一知名高校女篮进行的内部交流训练赛。
在竞赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北有些知名高校女NBA用球员连续对武汉盛帆女NBA用球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员出现口角冲突。湖北有些知名高校女篮数十名人员包含球员、教练与相关员工，冲进赛场并非是为的是劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
当一方被缝了四针，另一方却全员失声。挨打的在反省，动手的在沉默。一面是道歉信加奖金，一面是沉默加缺席。
至于同样参与冲突事件的对手方，挨打的（丁奕可）道歉了，打人的至今隐身，这多少有点儿说不回忆杀，对此，贵方怎么看呢？要是今后每当次浮现类似事件，只有一方诚恳道歉，而另一方“事不关己高高挂起”，这显然是不合理的。
一0月一五日，武汉盛帆女篮官方公众号再发多条声明，丁奕可因违背了球队内部约束的“打不还手”准则，被俱乐部进行内部警告，并且罚款一万元民众币，与此共时发生，还被暂停队长职务、禁赛五场，怎料被送回了湖北省篮排中心反省。
发布于：四川
对盛帆女篮董事长赵飞飞、总经理王官槐、执行教练龚诚予以通报批评，每逢人处罚贰〇〇〇元。与此共时发生，俱乐部表明，相关统筹团队未能高效执行俱乐部倡导的“健康第一、球迷第二、赛事第三”的理念，未能提前预判赛场冲突风险、现场统筹失当。
而在事发之后，武汉盛帆女篮俱乐部做出赏罚分明的通报，但对手方，至今没有每一种回应，参与殴打丁奕可的球员，也如同“销声匿迹”一般，没有道歉，没有认错，没有声明，犹如这件事没有突发过，不了了之。这种啊对对对态度，与武汉盛帆女篮俱乐部主动担责，形成了醒目反差。
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